Сценарий корпоратива на Новый год 2016: организуйте праздник так, чтобы он прошел замечательно

Оглавление:

  1. Подготовка к проведению корпоратива на Новый 2016 год
  2. Сценарий новогоднего вечера
  3. Развлечения и подарки

Подготовка к проведению корпоратива на Новый год 2016 должна быть основательной. Для его организации может быть приглашен как профессиональный ведущий, так и сотрудник компании, готовый взять на себя эту миссию. Если все правильно спланировать и подготовить, праздник непременно удастся. А коллеги и начальство будут вас благодарить за хорошую организацию вечера.

Подготовка к проведению корпоратива на Новый 2016 год

Не желая ничего упустить и оказаться в неудобном положении, следует заранее:

  • продумать тематику торжества, если есть желание провести его в определенном стиле;
  • составить план мероприятия;
  • подобрать музыкальное сопровождение вечера, композиции для конкурсов;
  • подготовить некоторое количество развлечений и игр;
  • закупить для проведения праздника все необходимое.

В том случае, если новогодний вечер нужно организовать в офисе, подумайте, чем можно украсить помещение, в котором будет проходить празднование.

Необходимо также заранее оговорить смету, предоставить начальству список того, что потребуется для проведения корпоратива.

Решив составить сценарий вечера, поразмышляйте о том, какие конкурсы будут уместны в вашей компании, а какие лучше не проводить. Ведь ваша задача состоит в том, чтобы создать непринужденную атмосферу, а не повергнуть всех в шок или уныние. Держите план вечера под рукой. Впишите туда всех тех, кто будет произносить речь.

Чем тщательнее вы подготовите сценарий, тем лучше пройдет корпоратив. Фото с сайта www.samokat-bowling.ru

Сценарий новогоднего вечера

Наступил долгожданный вечер, и коллеги вместе с начальством начинают собираться за накрытыми столами:

  • включите негромкую приятную музыку, чтобы люди рассаживались не в тишине и не под звуки отодвигающихся стульев;
  • когда все соберутся за столами, выйдете к собравшимся и скажите несколько приветственных слов;
  • после чего в первом поздравительном тосте предоставьте слово руководителю и если возможно оговорите с ним заранее, чтобы его речь не была слишком затянутой;
  • далее выделите некоторое время для того, чтобы люди могли покушать и пообщаться под негромкую музыку.

Предложите коллегам поучаствовать в конкурсах.

Конкурс «Веселые фантазеры»

  1. Разделите участников на две команды.
  2. Выдайте каждой: мишуру, фломастеры, клей, краски, ножницы и бумагу.
  3. Предложите им придумать новое новогоднее название компании, в котором бы упоминался символ 2016 года по восточному календарю.

Чей вариант больше понравится руководителю – та команда и выиграла.

Предоставьте право произнести следующий тост заместителям руководителя и начальникам отделов, после чего также сделайте небольшую паузу, чтобы люди могли перекусить и пообщаться. Каждый тост должно обязательно сменять какое-либо развлечение.

Конкурсы должны быть разнообразными. Фото с сайта thevenuenj.com

Конкурс «Командный бокал»

Предложите участникам разделиться на команды по 2-3 человека. Выдайте каждой группе по небольшому бокалу и наполните их минеральной водой. Всем участникам предоставьте по две соломинки, которые необходимо соединить в одну удлиненную. После чего на счет «три» команды должны начать пить с их помощью минералку. Та группа выигрывает, которая сделает это быстрее.

Конкурс «Самое лучшее в женщине»

Пригласите поучаствовать в этом конкурсе пять мужчин и пять женщин. Мужчинам предложите сесть на стулья, а женщинам исполнить, например, восточный танец под соответствующую музыку. После чего по очереди спросите у каждого представителя сильного пола, что ему более всего понравилось в танцующей женщине. Мужчина отвечает, а вы в свою очередь, предлагаете ему поцеловать эту часть тела.

После 3-4 тостов и такого же количества конкурсов, которые займут 30-40 минут, устройте антракт. Выделите 10-15 минут на то, чтобы люди могли выйти покурить, посетить уборную и просто потанцевать.

Решив собрать коллектив за столами, объявите о новом развлечении, а далее перейдите либо опять к поздравлениям, либо дайте слово руководителю, который подведет итоги года и вручит грамоты, памятные сувениры. Это удачный момент, когда все могут обменяться своими подарками коллегам.

Вручение подарков - важная часть праздника. Фото с сайта www.shollywood.ru

Вторая застольная часть должна продолжаться также не более 30-40 минут, после чего устройте перерыв.

Спустя 15-20 минут антракта проведите конкурс непосредственно на танцевальной площадке. Завершив его, пригласите всех к столу и продолжите поздравления, развлечения.

Конкурс «Творческие тезки»

Предложите тезкам разбиться на команды. Вынесите каждой из групп по коробке, в которой должен быть спрятан предмет, относящийся к профилю деятельности организации. Предоставьте несколько минут на подготовку рекламы товара и предложите им выступить. Команда, которой удастся это сделать наиболее качественно и красиво, получает приз.

Конкурс «Прекрасная мысль»

Разделите участников на две группы. За отведенное время команды должны придумать, как они могут всей организацией провести досуг наиболее интересно. Чья идея будет признана зрителями лучшей, та и будет осуществлена.

Конкурс «Темпераментный мистер»

Нарядите одну из женщин в костюм Снегурочки, поставьте перед ней стулья, попросите на них сесть нескольких мужчин, которые должны положить ногу на ногу и закатать одну из штанин как можно выше.

После чего по очереди им следует говорить Снегурочке комплименты, чтобы она «растаяла». Когда Снегурочка в этом признается, вы объявите мужчинам, что конкурс был, в общем-то, на самую волосатую ногу – и таяла Снегурочка именно от этого.

Танцевальный конкурс «Повторяй за мной»

Пригласите всех желающих в центр зала, предложите им встать на расстоянии вытянутой руки друг от друга. Одного из участников поставьте так, чтобы его хорошо было видно всем. Дайте задание остальным, повторять движения за ним во время танца. Включите музыку, и при смене композиций предлагайте стать образцом для подражания кому-то другому.

Активные конкурсы способствуют сплочению коллектива. Фото с сайта m.gq-magazin.de

В это время может появиться Дед Мороз со своей программой минут на пятнадцать либо пройти пара-тройка концертных номеров. Далее устраивается антракт, после которого продолжаются конкурсы. Программа может быть изменена или доработана. Не забывайте про индивидуальный подход.

Развлечения и подарки

Занимаясь подготовкой к проведению вечера, запаситесь достаточным количеством разнообразных игр и конкурсов. Скажите «нет» их:

  • излишней продолжительности;
  • пошлости.

Сценки, которые займут более получаса, мало кого заинтересуют и будут слишком утомительными. А развлечения с неприличными анекдотами и с элементами раздевания окажутся совершенно неуместными.

В качестве подарков достаточно будет приобрести различные нужные мелочи в количестве 40-50 штук. Это могут быть: магниты, фотоальбомы, брелоки, штопоры, полотенца, зажигалки и многое другое. Не покупайте безделушки, так как их зачастую люди не забирают с собой после праздника, оставляя на столах.

Хорошо провести корпоратив на Новый год 2016 совсем не сложно, если ответственно подойти к подготовке этого вечера. Не волнуйтесь, улыбайтесь, создавайте теплую атмосферу. И тогда новогодний корпоратив пройдет весело, непринужденно и позитивно.

Обсуждение